FMQD(PPC、PPS、LPF)型气箱式脉冲袋式收尘器是从美国富东公司引进的一项新产品。本系列新产品可大范围的使用在水泥厂的破碎安装、库顶、熟冷却机和磨机等收系统。

  MC型仓顶脉冲袋式除尘器的净化效率高，处理气体能力大，稳定性很高，操作便捷、滤袋寿命长、维修工作量小等优点。而且从结构上和脉冲阀上进行改革，解决了露天安放和压缩空气压力低的问题。

  DMC型脉冲布袋除尘器是我公司消化吸收国外同种类型的产品先进的技术经改进后设计而成的小型布袋除尘器，该类除尘器是采用高压(0.5~0.7MPa)大流量脉冲阀逐条滤袋喷吹清灰的技术，与国内其它单机相比，具有清灰动能大，清灰效率高的特点。

  GA系列大气清灰袋式除尘器的特点：清灰系统采用了高频振动加反吹风，反吹风由特殊设计的电动机带动三通阀来实现，电动缸的动作由一套自控系统来控制。

  PL型袋式除尘器主要由箱体、风机、滤袋、清灰机构及电器等部分所组成(见结构图)。该机具有结构紧密相连、除尘效果好、噪音低、清灰彻底、外形好看等特点。

  MC-Ⅱ型脉冲袋式除尘器是在MC—Ⅰ型的基础上，改进的新型高效脉冲袋式除尘器。为了加强完善MC—Ⅰ型脉冲袋式除尘器，将原进行了修改，改后的MC—Ⅱ型脉冲袋式除尘器保留了MC—Ⅰ型的净化效率高，处理气体能力大，稳定性很高，操作便捷、滤袋寿命长、维修工作量小等优点。

  PTFE 覆膜滤料(聚氟乙烯薄膜)：表面十分光滑且耐化学物质，覆合到普通过滤材料的表层，将粉尘截留在膜的表面，实现表层过滤;有化学稳定性， 不易老化，提高了滤料的使用寿命。

  除尘器滤袋和框架是过滤部分的主件，其结构、材质表面上的质量及其相配间隙，是保证过滤精度、清灰效果和提高常规使用的寿命的主要因素。

  氟美斯针刺过滤毡系列新产品具有耐高温、高强度、抗酸碱腐蚀、耐磨、抗折等特点。经过不同的表面化学处理与后整理技术，还具有易清灰、拒水、防油、防静电等功能。

  金属膨胀节由一个不锈钢挠性波纹管和两个端接以及其他零件组成。它通过波纹管的柔性变形来吸收管线轴向位移(也有少量横向、角向位移)，端接管或直接与管道接管焊接，或焊上法兰再与管道法兰联接。

  大拉杆横向波纹膨胀节又称复式拉杆型波纹膨胀节。它是由两个波纹管，长中间接管、球头螺母以及大拉杆等零件构成。

  直埋式波纹补偿器也称为直埋式波纹膨胀节、直埋式波纹伸缩器。它是由一个或多个波纹管串接在一起，波纹管外有可使波纹管轴向移动的外套筒，即是保护设施，又保持了它的稳定性。

  硅胶布蒙皮是膨胀节蒙皮的一种，它是由多种材料复合而成。大多数都用在非脱硫脱硝的烟风管道，具有非常好的耐高温耐氧化作用。根据温度的不同选用不同的材料组合，可达到1000℃。

  蒙皮是组成非金属膨胀节主体的主要材质，蒙皮的材质组成根据其具体性能和要求有很多种组成方案。

  蒙皮膨胀节是一种和法兰一体的膨胀节蒙皮，此安装使用起来更便捷。但是因没有导流管适用于粉尘比较小的热风管道当中。

  非金属织物膨胀节可补偿轴向、横向、角向，具有无推力、简化支座设计、耐腐蚀、耐高温、消声减振等特点，此膨胀节适用于热风管道及烟尘管道。

  此波纹补偿器的两端各有一个工作波纹管，中间有一个平衡波纹管，通过受力构件舌管来承受内压推力。

  铰链波纹补偿器也称铰链波纹膨胀节、铰链型伸缩器，一般适用于拐角处的角向位移的补偿。

  风筒是指局部通风用的一种主要的导风装置。根据制造材料的不同，有帆布、人造革、塑料及橡胶等柔性风筒和铁皮、铝板制成的金属风筒。柔性风筒的重量轻，连接与悬吊都很简单，但通风阻力大;金属风筒通风阻力小，但占用井巷断面积较大。

  本品内部光滑平整，外观美观，透气均匀、输送量大，速度快，行程大，尺寸稳定、通风耐磨、常规使用的寿命长、节能环保、安装方便。应用于：水泥输送，水泥散装机下料口输送水泥，水泥散装机水泥输送。

  插板阀驱动装置可采用手动、气动和电动三种装置，是输送飞灰及粉状干物料的系统中作为截止输送的装置，也可安装于各种粉粒体气体物料料斗的出料口处或管道上起开通及关断的作用，或通过调整开度大小控制其物料的流量。

  套筒式补偿器的内套筒与管道连接,采用高性能自压式动密封的原理与结构，它可以随着管道的伸缩在外壳内进行自由滑动，能适应任何管道的密封要求。

  套筒补偿器称管式伸缩节，是热流体管道的补偿装置，大多数都用在直线管道辅设后出现的轴向热膨胀位移吸收补偿，是一种直接安装在任何输送无腐蚀的单向或者多向流体的管道之中的补偿器。

  河北欣荣环保设备制造有限公司地处河北省沧州市泊头工业开发区，是国内布袋除尘设施及配件、输送设备、插板阀、通风碟阀、重锤翻板阀、膨胀节、非金属膨胀节及配件(蒙皮)、金属软管、管道过滤器的设计生产制造商。本公司不但拥有众多的高中级技术人员，并引进成熟技术，与国内多家设计院合作，为全体员工创造条件，逐步的提升员工的知识水平和职业技能水平。