我们都希望自己能受到别人的欣赏和认可，但在追求这种感受的同时，往往忽略了一些重要的事实。

  其次，讨好别人往往会使我们违背自己的价值观和利益，让我们产生不必要的压力和焦虑。

  因此，不要想着讨好所有人，而是要专注于做自己的事情，以自己的标准来评价自己的表现。

  人们有时会提供一些反馈，让我们对自己的表现感到高兴，而有时候则让我们感到灰心丧气。

  然而，这种行为会让我们失去自己独立思考的能力，迷失在别人的期待中，忘记了自己的特点和价值，甚至忘记了自己的目标。

  如果我们试图取悦每一个人，那我们对自己的要求会过高，有可能会出现挫折感和沮丧感，最终让我们感到身心疲惫。

  当然，还有另一个重要的理由，我们不应该讨好所有人，那就是，讨好往往涉及到一些道德和价值观的冲突。

  讨好某些人可能说明我们需要违反自己的价值观和原则，可能损害他人的利益。

  如果我们追求短期的收益，迎合一些人的口味，那么我们可能会忽视长期上的利益，付出代价。

  比如，在工作场合上，为了博取领导的好感，我们可能会忽略问题的实质，对错误不加批评，这样的行为会影响公司的效率和员工的士气。

  因此，我们应该找到一个平衡点，既不盲目追求外界的认可和感觉，也不完全忽略族人们的反馈和想法。

  我们应该学会对自己的行为负责，以自己的标准来检评自己的表现，而不是完全依赖外界的评价。

  我们应该有清晰的头脑和道义的支持，明确自己的底线，并拒绝妥协自己的原则。

  另外，我们需要重视那些真正关心我们、支持我们的人的声音，而不单单是那些为我们的表现而欣赏和称赞我们的人。

  这些人会给咱们提供具有建设性的反馈和意见，让我们成长和进步。我们应该珍惜这些人的支持，尤其是在遇上问题和困难的时候。

  每一个人都是不同的，有自己的优势、劣势和特点。我们该努力发掘自己的长处，并尽力弥补自己的不足。

  在这个过程中，我们也要开放心态，学习他人的优点和品质，从他们的经验中汲取成功的经验和教训。

  我们要建立自我意识和自尊心，培养自己的价值观和道德，学会做自己，并重视那些真诚支持我们的人的声音。

  这样才能真正的完成人生的价值和意义，得到自己的认可和尊重，同时也赢得他人的认可和尊重。