据了解，深圳也有不少作业的所谓“婚姻解救师”。这些帮人解救婚姻的人，到底是怎样劝退“小三”的？他们有哪些办法？会否触碰法令底线？收费又是怎样核算的？晶报记者为此打开查询，揭开这个作业的奥秘面纱。

  和群众形象不同，“小三劝退”事务并没有显着的性别取向，这是一个社会各集体遍及面对的问题。

  “一般以为，只要女人有驱赶‘小三’的需求，但实践大数据显现，女人只比男性略多出一点点”，她介绍，客户的年纪从不到20岁到50多岁的都有，但有一个一起的特征：他们在各自作业的作业里都是十分优异的，但在情感、爱人联系处理上“就像一张白纸，什么都不明白”，一有心情就宣泄，接着恶化。

  当情感决裂者找来时，公司会先行了解剖析他们的情感对立点，设定操作难度后提出价格。“有的当事人没决心复合，公司就会回绝”，黄玥介绍，案子到了导师处还要评价，假如难度大到一切导师都觉得扎手不接，这样的单子也会被回绝。

  “前期都会投入很高的人力物力，所以要先评价有没有确保能够劝退‘小三’。”黄玥解说，“劝退小三”事务为分期付款，本钱昂扬，每一步到达作用才收款，而最终一笔尾款才是赢利地点，整个进程时刻很长，她从前手的一个案子用了2年时刻，还有的搭档用了4年，所以十分慎重。

  “劝退小三”的要点并不是驱离第三者，而是回归家庭联系。“意图虽然是劝退‘小三’，但夫妻联系缝隙的洞悉发现也是很重要的，原本也是因而使第三者有隙可乘，只做一方面，是无法改进家庭的。”黄玥介绍，而事情完成后，公司还会开设相关训练课程，总的来说，对客户的情感决裂是一个“软硬兼施”的长时刻治好进程，客户的合作是最重要的”。

  关于“小三”，有挑拨法和搬运注意力的办法，其间搬运注意力包括将第三者换到另一个城市，不过，关于其间详细手法和其它办法，黄玥表明不方便泄漏。

  黄玥是从2014年开端做“小三劝退”和“情感解救”导师的，她感觉到，近年来有这类需求的客户在渐渐增加。

  不过，在业界也有人与黄玥观点相左。“这个作业也就刚呈现的时分能赚点钱。”一位不愿意泄漏身份的婚姻问题处理专家秦先生以为，深圳的“小三劝退”作业现已远不如前几年刚呈现的时分那么火爆了。

  据秦先生介绍，早在2010年就有同行开端在做相关的事务。刚开端做这一类事务的人多为婚姻咨询师、心思咨询师。这个新式的作业一开端并没有所谓“劝退小三”的办法，坚持做下来的人在积累了很多的作业经历后，才渐渐总结出来一套“疗法”。现在作业难做的原因首要有：客户数量不多、运营本钱较大和竞争对手增多等方面。

  在互联网年代，花钱请专业人士来处理自己的大事，这种思想早已被使用到了婚恋问题范畴。婚姻呈现问题，能决然一纸离婚起诉状交到人民法院要求离婚的人其实并不多。更多的女人会想方设法来解救自己的爱情，有时如“捉奸”“打小三”等一些盲意图做法却让自己的现状恶化。除了婚姻咨询，女人其实十分需求这样的“智囊团”来为自己出谋划策。

  黄玥也表明，大多数情况下，当事人遭受“小三问题”并不会第一时刻做出离婚行为或驱打第三者，就算一时激动后也会发现，在日常共处办法中的对立才是底子，而激动行为只会激起更深的家庭对立。

  “劝退小三”大多是团队作业的方式。秦先生介绍，“小三”劝退作业就像在日子中的演戏，作为导演，要去考虑怎样毫无痕迹却又有效地促进一对怨偶，从拟定方案、获取相关的信息到付诸行动，每一步都不能草率行事，需求用心去对待。

  因而，团队对“小三劝退师”在学历、专业和履历方面的挑选可谓挑剔。“没有点本事做不持久，有必要要有专业知识和技术才干协助客户。”秦先生向记者介绍，现在作业界的作业构成首要分红三类，一是心思咨询师，二是婚姻咨询师，三是专门做离婚诉讼案子的律师。心思咨询师和婚姻咨询师占了作业的大部分份额。

  秦先生以为，实战经历才是劝退服务最重要的成功要素。经过研讨了解“小三”，发现他们身上的共性。更多的时分，需求劝退师们挨近他们并介入其日子，才干找到别离劝退这些插足者的办法。

  深圳市市民情感护理中心供给了一组数据：情感护理中心建立至今的8年来，从来电者的诉求构成看，倾诉婚恋问题的来电者占比约68%。曾有一位香港学者还专门写了一篇关于第三者插足婚姻问题的陈述。

  另一方面，作业还有游走法令边际的危险。有法令人士告知晶报记者，我国法令暂无针对“小三劝退师”的这种作业的相关规定，但因为作业界的人员较多，良莠不齐，在展开劝退服务时，一些过激行为或许会违背法令规定。如触及当事人的隐私问题、声誉问题，或许会形成民事侵权行为。若呈现欺诈、敲诈勒索等景象，乃至会构成刑事犯罪。一些组织的服务内容超出注册时的公司运营范围的，还或许构成非法运营。

  现在，国家对“小三劝退师”暂时没有标准，处于不鼓舞也不制止的情绪。因为服务中包括一些“不透明”的做法，触及品德问题，这一作业好像也不被社会认可。“群众关于这个作业仍是有成见，以为是没技术含量什么人都能做的，”黄玥告知晶报记者，在初入行时，家人乃至置疑她进入了皮包公司，“怎样或许去影响他人的家庭呢？”

  不过，黄玥表明其团队行为一向恪守法令，公司也有专门的法务团队，在作业中更倾向考虑社会品德观和价值观，对第三者的触摸和劝导也不会违背法令和品德标准。

  “假如一夫多妻，或一妻多夫也能被社会了解，被法令接收，那我也没有从事这一行的含义了，就不是在帮人了。”黄玥说。

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